Jean-François Plouffe d’Action Autonomie a expliqué l’action collective pour les personnes qui ont été hospitalisées contre leur gré en garde préventive (loi P38).

Pour soumettre une demande à ce sujet: https://proactio.ca/action-collective/garde-preventive-plus-72-heures/

Pour joindre Action Autonomie pour plus d’information: https://www.actionautonomie.qc.ca/

Aux segments espresso, Pierre Laporte  a amené son sujet : les mécanismes de défense.

Voici les références mentionnées par Pierre:

https://www.promethee-devperso.com/mecanismes-de-defense/

https://www.holivia.fr/blog/17-mecanismes-de-defense-a-connaitre

 

Catherine Stassin et sa chronique: Au bureau…horaire flexible ou pas?

Plusieurs références pertinentes en rapport au sujet de chronique de Catherine:

https://ia.ca/zone-conseils/carriere/avantages-emploi-flexible#:~:text=En%20travaillant%20de%20mani%C3%A8re%20flexible,et%20de%20certaines%20d%C3%A9penses%20vestimentaires

https://www150.statcan.gc.ca/n1/pub/36-28-0001/2021004/article/00005-fra.htm

https://www.opensourcing.com/ressources/blog/flex-working-avantages-et-inconvenients-pour-les-employeurs#:~:text=Pour%20les%20collaborateurs%20les%20plus,que%20de%20le%20leur%20imposer

https://www.benefitscanada.com/benefits/health-wellness/79-of-canadian-employees-report-improved-well-being-due-to-flexibility-of-hybrid-work-survey/

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